Personalmarketing & Bewerbermanagement

Ein externes Personalmarketing hält Ihrer Personalabteilung den Rücken frei, sodass Sie sich voll und ganz auf die interessanten Kandidaten konzentrieren können; durch die Möglichkeit zur verdeckten Schaltung haben Unternehmen außerdem die Möglichkeit, bei sensiblen Positionen besonders diskret vorzugehen. 

Unser Personalmarketing & Bewerbermanagement liefert Ihnen die passenden Bewerber im Hinblick auf die fachliche Eignung, durch das AECdisc-Persönlichkeitsprofil erfahren Sie die erforderlichen Softskills Ihrer Bewerber.

Effektives Personalmarketing & Bewerbermanagement

Als Briefkasten für Ihre Kandidaten – kümmern wir uns um die gesamte Kommunikation mit Ihren potenziellen neuen Mitarbeitern:

 

  • Telefonservice für Rückfragen der Kandidaten
  • Selektion der Bewerbungsunterlagen nach Ihren Kriterien
  • Klassifizierung der Bewerbungen nach A-, B- und C-Kandidaten
  • Durchführung von Telefoninterviews
  • Dokumentation sämtlicher Bewerbungen
  • Weiterleitung der A-Kandidaten an Sie inkl. AECdisc-Persönlichkeitsprofil
  • Koordination der Vorstellungstermine

Jetzt informieren!

Fangen wir einfach gemeinsam an

Es gibt für Sie viele Möglichkeiten, um festzustellen, wie Sie von uns profitieren können: Wie wäre es mit einem Kennenlerngespräch, indem Sie erfahren, wo Ihre Chancen liegen?
 Wie wäre es mit einem "Kick-Off Training"?  Oder doch lieber einfach mal einen Plausch?

Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und verarbeitet werden.  Sie dienen ausschließlich der Kommunikation. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an on@seminarkontor.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung* (siehe hier).